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孔方对众人说道:“老赵说的有道理,不过关键之处还是在于信息不对等,庞安只要第一步走错落到坑里,后面就没了出路。”

“这是个很好的案例,我们在总结经验的时候,自己也要引以为戒,要加强对情报的重视。”

“你们都是元婴修士,虽然没有直接分配到情报科,但也要注意,多主动配合人家工作,知道么?”

众人顿时心中一凛,听出来孔方话里有话,是在敲打他们,一个个全都低头,默然不语。

看他们这样子,孔方也是暗暗摇头,开始琢磨情报科正科长的人选。

两个部门新成立,问题自然会有不少。

比如秘书处,很多时候,在那些小事情的处理上,完全都是凭个人主观意愿做选择,一时半会还好,将来时间久了,下面人怕是要全都变成马屁精。

为此,孔方就琢磨着想搞一个积分制度,把秘书处的支援,还有功法宝库的兑换条件,以及其他种种,全部合并到一起,最终建立一套稳定运转的内部体系。

但这个事情工作量太大,专业性太强,涉及的方方面面也太多,一般人根本搞不定,只能等以后,看看有没有合适的苦力来接手。

至于秘书处,就先这么着吧,反正目前来看,正面收益还是很大的。

但是情报科的问题就很明显了。

因为孔方的命令,情报科不管是对上还是对下,在情报收集中并不会受到阻力,也不会有人故意刁难。

但是,现实不是程序,人也不是机器,理论上没问题,不等于执行的时候不出问题。

就比如,郑标找白楚楚整理北极道宫的情报。

明明郑标事先做足了功课,白楚楚也很配合,可工作效率却低的令人发指。

原因很简单,修为差距太大了。

你一个金丹修士,找人家化神修士问话,问着问着,不知不觉就跪了。

刚刚孔方这边的对话就是个例子。

明明庞安被孔方耍的团团转,众人都笑了,可除了孔方本人,其他人提到庞安的时候,依然要称其一声庞前辈。

这是修士的本能。

孔方对此也是极其认同的,他并不想为了一个情报科,就去强行抹杀这些东西。

所以,要解决这个问题的办法就很明确了。

给情报科找一个能够镇场子的领导。

孔方第一个

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